Persönliche Entwicklung und Praxistransfer für nachhaltigen Impact
Der Leadership Boost ist ein Entwicklungsweg, auf welchem du deine Wirksamkeit in der Geschäftsleitung gezielt weiterentwickelst. Damit du in deinem Führungsalltag für Klarheit und Orientierung stehst und Beziehungen wirkungsvoll gestalten kannst. Und gleichzeitig die Sicherheit erlangst, auch in anspruchsvollen Situationen mit einer gewissen Leichtigkeit zu führen.
Du entwickelst dich als Führungspersönlichkeit weiter, damit du Wandel, Wachstum und komplexe Führungssituationen aktiv gestalten kannst. Was du im Leadership-Boost erarbeitest, lässt sich direkt in deinen Alltag übertragen - mit Haltung und Handwerk. Das stärkt deine Führungskraft. Für dich selbst, für deine GL-Kolleg:innen und für deine Organisation.
Das Programm enthält:
5 Präsenzmodule à 2 Tage
4 Boxenstopp à 120 Minuten online
2 Einzel-Coachings à 90 Minuten
Gesprächskompass für den individuellen Leadership-Dialog mit CEO bzw. VRP
2 stärkende Wegbegleiterinnen mit langjähriger Führungspraxis
Unser Versprechen
Das Programm verspricht den Teilnehmenden und den Unternehmen echten Mehrwert:
Du erzielst spürbaren Impact für eine gelingende Arbeit in der Geschäftsleitung: Das Programm ist praxisnah und KMU-tauglich aufgebaut, es befähigt dich als C-Level, deine Rolle in der Geschäftsleitung auszufüllen und als Führungspersönlichkeit in eine neue Dimension zu springen.
Du stärkst die Zukunftsfähigkeit der Organisation und förderst die Leadershipattraktivität: Du entwickelst dich zu einer reflektierten Führungspersönlichkeit, kannst Wandel und Wachstum gemeinsam mit der Geschäftsleitung aktiv gestalten - mit einem zukunftsgerichteten Führungsverständnis, gerade in einer Zeit, in welcher Führung bei jungen Kaderpersonen an Attraktivität verliert.
Du setzt dich mit Future Skills auseinander und nutzt den Raum für persönliches Wachstum: Du gewinnst Bewusstsein und Kompetenz für die Führung im komplexen Spannungsfeld von Workload, Strategie, Beziehungsmanagement und strukturellem Wandel. Du schaffst Räume, um durch die Herausforderungen unserer Zeit zu navigieren.
Du bekommst griffige Werkzeuge für nachhaltigen Praxistransfer: Du setzt direkt im Alltag um, durch konkrete Lerntransfers und regelmässige Peer-Dialoge, einem entwicklungsorientierten Leadership-Dialog mit CEO bzw. VRP und 1:1-Coaching, du erarbeitest dein persönliches Führungsleitbild.
Du baust ein starkes Netzwerk mit Peers auf: Du pflegst den Austausch auf Augenhöhe mit Gleichgesinnten ausserhalb deiner eigenen Bubble, gewinnst neue Perspektiven, baust tragfähige Beziehungen auf und schaffst die Basis für vertrauensvolle Partnerschaft über das Programm hinaus.
Der Leadership Boost richtet sich exklusiv an Geschäftsleitungsmitglieder aus KMU sowie aus Organisationen mit vergleichbarer Führungssdynamik und eignet sich für alle Branchen.
Du bist neues Geschäftsleitungsmitglied
Du hast Führungserfahrung als Teamleiter:in oder in einer fachlichen Führungsrolle gesammelt und übernimmst zusätzliche Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene. Du willst deine Rolle bewusst gestalten und deine Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Du bist etabliertes Geschäftsleitungsmitglied,
Du bist aufgrund deiner fachlichen Stärke in die Geschäftsleitung gekommen und möchtest deine Leadership-Wirksamkeit weiter ausbauen. Du suchst gezielt neue Impulse für anspruchsvolle Führungssituationen, strategische Fragestellungen oder Transformationsthemen.
Du bist CEO oder in einer vergleichbaren Gesamtverantwortung
Du verfügst über praktische Führungserfahrung und trägst Gesamtverantwortung für eine Organisation. Du möchtest dein Führungsverständnis bewusst auf den Prüfstand stellen, dich mit zentralen Herausforderungen aus dem CEO-Alltag auseinandersetzen und deine Wirksamkeit in dieser Rolle aufbauen, ausbauen oder stärken.
Was unsere Teilnehmenden auszeichnet:
Persönliche Ambition und Neugierde, ihre Leadership Skills auf die Zukunft auszurichten.
Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungshandeln und dem persönlichen Führungsleitbild.
Zeitliche Ressourcen für präsente Teilnahme an Gruppen- und Einzelterminen.
Aktives Einbringen von eigenen Führungssituationen, Bereitschaft für Erfahrungs-Austausch und Reflexion von konkreten Führungssituationen, absolute Diskretion.
Bereitschaft der/des vorgesetzten CEOs bzw. VRPs, aktiv die Rolle im Leadership-Dialog wahrzunehmen.
Die Teilnehmerzahl ist auf 8-12 Personen beschränkt.
Das Programm ist für alle Branchen offen. Angesprochen sind Organisationen wie:
KMU
NGOs und Non-Profit-Organisationen
Stiftungen und soziale Institutionen
öffentliche oder halb-öffentliche Unternehmen mit unternehmerischem Auftrag
Gerne stehen wir bei Fragen bezüglich Eignung zur Verfügung.
Du darfst dich auf folgende Formate freuen:
5 Präsenzmodule à 2 Tage im Seminarhotel Säntis – das Hotel, inkl. Pausen- und Mittagsverpflegung
4 Online-Treffen in der Gruppe, jeweils zwischen den Modulen
2 Einzel-Coachings online oder in St.Gallen
Gesprächskompass für den individuellen Leadership-Dialog mit CEO bzw. VRP für den Praxistransfer
Persönliches Booklet für Reflexion und dein persönliches Führungsleitbild
Dokumentation der Präsenzmodule
Spannendes Netzwerk mit Peers
CHF 7‘800 (nicht MwSt.-pflichtig)
Investitionen in ganzheitliche Führungsentwicklung sind Investitionen in ein zukunftsfähiges Unternehmen mit leistungsfähigen Leader:innen.
Exklusive Leistungen:
Abendessen und Übernachtung
Getränke ausserhalb der Seminarpauschale
Parkplatzgebühr, Reisekosten
Folgende Themen und Module sind Teil deines ganzheitlichen Entwicklungswegs:
Sich selbst führen: Identität. Haltung. Vertrauen.
Sich selbst führen: Resilienz. Konflikte. Emotionen.
Andere führen: Positionierung. Kommunikation. Beziehungen.
Im Jetzt führen: Leistungsfähigkeit. Präsenz. Teamperformance.
In die Zukunft führen: Ausrichtung. Wachstum. Mut.
Unser Lernprinzip:
Transformationales Lernen, Reflexion, Handlungsfokus, konkrete Tools für die sofortige Anwendung in deinem Führungsalltag.
Lernziele Details:
Zu Beginn des Programmes erhältst du einen praxisorientierten Projektauftrag.
Ziel dieses Auftrags ist es, das Gelernte aus den Modulen mit einem für dich relevanten Thema aus der Praxis zu verknüpfen. Dein Ergebnis präsentierst du deinen Peers im letzten Modul als 10-minütigen Pitch.
Nach erfolgreichem Abschluss des Programms hältst du das Zertifikat «KMU Leadership-Boost» in den Händen.
Klingt das Programm spannend - jedoch lieber als firmeninternes Format?
Gerne bieten wir auf Anfrage ein leicht angepasstes und auf die Branche abgestimmtes Format an.
Wirksame Führung beginnt bei der Persönlichkeit.
Anmeldung
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