Persönliche Entwicklung und Praxistransfer für nachhaltigen Impact
Das Programm ist dein Entwicklungsweg und stärkt dich als Geschäftsleitungsmitglied beim Sprung in die Geschäftsleitung. Was du jetzt brauchst, ist Sicherheit und Leichtigkeit in der Führung - durch Authentizität, Professionalität und Persönlichkeit. Das schafft Klarheit und Orientierung, für dich selbst und andere.
Du entwickelst dich zur reflektierten Führungspersönlichkeit, damit du Wandel und Wachstum im Unternehmen aktiv gestalten kannst. Gelerntes kannst du in der Praxis direkt umzusetzen - mit Haltung und Handwerk.
Das Programm enthält
5 Präsenzmodule à 2 Tage
4 Boxenstopp à 120 Minuten online
2 Einzel-Coachings à 90 Minuten
Gesprächskompass für den individuellen CEO-Leadership-Dialog
2 stärkende Wegbegleiterinnen mit eigener KMU-Führungspraxis
Unser Versprechen
Das Programm verspricht den Teilnehmenden und den Unternehmen einen echten Mehrwert:
Du siehst und spürst den Impact für einen gelingenden Start in der Geschäftsleitung: Das Programm ist praxisnah und KMU-tauglich aufgebaut, es befähigt dich als C-Level, deine Rolle in der Geschäftsleitung auszufüllen und als Führungspersönlichkeit in eine neue Dimension zu springen.
Du stärkst die Zukunftsfähigkeit der Organisation und förderst die Leadershipattraktivität: Du entwickelst dich zu einer reflektierten Führungspersönlichkeit, kannst Wandel und Wachstum gemeinsam mit CEO und Geschäftsleitung aktiv gestalten - mit einem zukunftsgerichteten Führungsverständnis, gerade in einer Zeit, in welcher Führung bei jungen Kaderpersonen an Attraktivität verliert.
Du setzt dich mit Future Skills auseinander und nutzt den Raum für persönliches Wachstum: Du gewinnst Bewusstsein und Kompetenz für die Führung im komplexen Spannungsfeld von Workload, Strategie, Beziehungsmanagement und strukturellem Wandel. Du schaffst Räume, um durch die Herausforderungen unserer Zeit zu navigieren.
Du bekommst griffige Werkzeuge für nachhaltigen Praxistransfer: Du setzt direkt im Alltag um, durch konkrete Lerntransfers und regelmässige Peer-Dialoge, einem entwicklungsorientierten CEO-Leadership-Dialog und 1:1-Coaching, du erarbeitest dein persönliches Führungsleitbild.
Du baust ein starkes Netzwerk mit Peers auf: Du pflegst den Austausch auf Augenhöhe mit Gleichgesinnten ausserhalb deiner eigenen Bubble, gewinnst neue Perspektiven, baust tragfähige Beziehungen auf und schaffst die Basis für vertrauensvolle Partnerschaft über das Programm hinaus.
Das Programm richtet sich an Geschäftsleitungsmitglieder in KMU aus dem deutschsprachigen Raum:
Du bist neues GL-Mitglied mit vorangehender Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung oder fachlicher Führungspraxis sowie erster personeller Führungserfahrung auf GL-Stufe (mind. 3-6 Monate oder nach Vereinbarung).
Du bist etabliertes GL-Mitglied, wurdest infolge fachlicher Kompetenz vor einigen Jahren in die GL befördert und strebst jetzt bewusst Impulse zur Erweiterung deiner persönlichen Leadershipattraktivität an – z.B. für die Gestaltung von betrieblichen Transformationen.
Was unsere Teilnehmenden auszeichnet:
Persönliche Ambition und Neugierde, die Leadership Skills auf die Zukunft auszurichten.
Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungshandeln und dem persönlichen Führungsleitbild.
Zeitliche Ressourcen für präsente Teilnahme an Gruppen- und Einzelterminen.
Aktives Einbringen von eigenen Führungssituationen, Bereitschaft für Erfahrungs-Austausch und Reflexion von konkreten Führungssituationen, absolute Diskretion.
Bereitschaft der/des vorgesetzten CEOs, aktiv die Rolle im CEO-Leadership-Dialog wahrzunehmen.
Die Teilnehmerzahl ist auf 8-12 Personen beschränkt.
Das Programm ist für alle Branchen offen.
Du darfst dich auf folgende Formate freuen:
5 Präsenzmodule à 2 Tage im Seminarhotel Säntis – das Hotel, inkl. Pausen- und Mittagsverpflegung
4 Online-Treffen in der Gruppe, jeweils zwischen den Modulen
2 Einzel-Coachings online oder in St.Gallen
Gesprächskompass für den individuellen CEO-Leadership-Dialog für den Praxistransfer
Persönliches Booklet für Reflexion und dein persönliches Führungsleitbild
Dokumentation der Präsenzmodule
Spannendes Netzwerk mit Peers
Investition in die Zukunft:
CHF 7‘800 (nicht MwSt.-pflichtig)
Investitionen in ganzheitliche Führungsentwicklung sind Investitionen in ein zukunftsfähiges Unternehmen mit leistungsfähigen Leader:innen.
Exklusive Leistungen:
Abendessen und Übernachtung
Getränke ausserhalb der Seminarpauschale
Parkplatzgebühr, Reisekosten
Folgende Themen und Module sind Teil deines ganzheitlichen Entwicklungswegs:
Sich selbst führen: Identität. Haltung. Vertrauen.
Sich selbst führen: Resilienz. Konflikte. Emotionen.
Andere führen: Positionierung. Kommunikation. Beziehungen.
Im Jetzt führen: Leistungsfähigkeit. Präsenz. Teamperformance.
In die Zukunft führen: Ausrichtung. Wachstum. Mut.
Unser Lernprinzip:
Transformationales Lernen, Reflexion, Handlungsfokus, konkrete Tools für die sofortige Anwendung in deinem Führungsalltag.
Klingt das Programm spannend - jedoch lieber als firmeninternes Format?
Gerne bieten wir auf Anfrage ein leicht angepasstes Format an.
Das Programm ist für alle Branchen offen.
Dein Aufstieg zur
Führung mit Persönlichkeit.
Anmeldung
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